中国仪器进出口集团有限公司成立于1955年，是我国最早从事高新技术及机电仪产品进出口贸易的大型企业，1998年成为中央直接管理的国有重要骨干企业中国通用技术（集团）控股有限责任公司的全资子公司 ，主营业务范围涵盖医疗器械与耗材、高端仪器与信息设备、广电与融媒体等，为厂商和用户提供招标咨询、代理采购、仓储报税、销售配送、系统集成、技术服务等供应链综合服务。

公司于2000年开展医疗器械与耗材分销业务，在业内树立了良好的品牌信誉。“十四五”期间公司将围绕医疗与耗材主责主业，突出创新引领和高质量供给，聚焦重点产品的销售和技术服务，努力打造医疗器械供应链综合服务商。

现因工作需要，中仪公司拟面向集团系统内外公开招聘人力资源部（党委组织部）副总经理1名，中仪医疗器械有限公司10个岗位。具体如下：

 

中仪公司人力资源部（党委组织部）

副总经理招聘公告

因工作需要，中仪公司拟面向集团系统内外招聘人力资源部（党委组织部）副总经理1名，现将有关事项公告如下：

一、岗位职责

1.协助人力资源部总经理组织公司人力资源管理制度等文件的编制与修订，完善制度与开发体系；

2.协助制定公司人力资源战略规划，根据组织机构划分，梳理相关岗位职能职责、明确人员编制；

3.协助人力资源部总经理根据公司预算编制要求，编制部门和归口预算;

4.参与核定公司及各经营单位工资总额及各项人事费用情况，协助执行公司收入分配相关政策；

5.协助人力资源部总经理对薪酬福利、职称管理等工作进行监督指导；

6.协助管理公司绩效考核、干部人事、招聘培训、年金管理、档案合同、社保外事工作，落实岗位职责；

7.参与制定和完善部门内部管理制度，制定本部门年度工作计划，保证部门责任书的顺利完成；

8.参与实施对部门员工工作计划的跟踪，参与部门内部考核;

9.完成公司交办的其他工作。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有较高的政治素质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护党的路线方针政策；认同通用技术集团和中仪公司企业文化。

2.具有良好的道德品行和职业素养，遵纪守法，严于律己，合规执业，品行端正，廉洁从业，具有高质量发展理念，助推企业高质量发展，具有担当精神。

3.具有较强的管理能力，坚持原则，责任心强，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性、主动性和创造性。

4.具有较强政策理论水平，熟悉专业领域知识、了解前沿动态和发展趋势，具有创新意识和改革精神，有专业思维和专业素养。

（二）任职资格条件

1.具有国内外正规高等院校大学本科及以上文化程度；

2.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质；

3.具有6年以上相关工作经历；

4.人力资源专业及具备相关专业资质优先；

5.原则上年龄不超过45周岁，特别优秀者，可适当放宽；

6.中共党员。

（三）不得报名情形

1.受过司法机关刑事处罚的；

2.处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；

4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能任职的；

5.其他不适宜的情形。

三、薪酬待遇

正式录用后，根据公司相关薪酬制度执行。

四、选聘流程

公开报名——资格审查——面试——考察或者背景调查——体检——相关手续办理。

五、报名事项

(一)报名时间：即日起至2022年10月14日17 时止。

(二)报名材料：

1.填写《中国仪器进出口集团有限公司社会招聘报名表》;

2.提供资质证明材料扫描件（彩色），包括但不限于：身份证，学历学位证，专业资格证书或获奖证书等。

（三）报名方式：

 请将上述材料电子版压缩后发送至邮箱hr@cnic.gt.cn,邮件主题统一命名为：“应聘部门岗位+姓名+手机号码”。

六、其他事项

(一)本次岗位公开选聘采用现场方式进行，将提前通知应聘者，差旅费用由应聘者个人承担。根据疫情防控要求，如需采取视频面试，将另行通知。

(二)应聘者应对所提交应聘信息的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，公司有权取消其应聘资格。

(三)资格审查结果、面试时间及地点将通过邮件、电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收邮件，同时保持电话畅通。

(四)对应聘信息我们将严格保密，不做他用。

附：中国仪器进出口集团有限公司社会招聘报名表

中国仪器进出口集团有限公司社会招聘报名表

应聘岗位：

中仪医疗器械有限公司社会招聘公告

中仪医疗器械有限公司（以下简称“医械公司”），成立于1993年，是中国仪器进出口集团有限公司的控股子公司，注册资本5,000万元。公司聚焦于医疗健康领域，不断深化与国内外医疗设备知名厂商的长期合作，为客户提供国际采购、市场营销、商务集成、业务咨询、物流配送和技术支持等优质服务，致力于成为专业化商品供应链综合集成商。

根据业务发展需要，现面向集团系统内外公开招聘10个岗位工作人员，具体如下：

一、招聘岗位及人数　

1.医械公司总会计师（医械公司经营班子成员，由中仪公司委派）：1人，主要负责优化财务分析模型，提供多方位的分析报告，支持公司经营及管理决策等工作。

2.医械公司人力资源总监（医械公司中层管理人员）：1人，主要负责全面统筹规划公司的人力资源战略，拟定人力资源规划方案，拓展人才招聘渠道，提升公司人才储备能力等工作。

3.综合管理部员工1人

4.规划与投资管理部投资主管1人

5.规划与投资管理部信息管理员1人

6.运营管理部质量负责人1人

7.运营管理部质量管理人员1人

8.管理部风控管理人员2人

9.财务部业务结算人员1人

10.人力资源部薪酬福利人员1人

二、岗位职责及任职要求

（一）医械公司总会计师

1.基本条件

（1）具有较高的政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（2）坚持社会主义方向，具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业创新，不断提高企业核心竞争力。

（3）坚持和完善中国特色现代企业制度、推进公司治理体系和治理能力现代化，具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调。

（4）具有正确的业绩观，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，工作业绩突出。

（5）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

2.任职条件

（1）岗位职责：

①编制业务年度、季度财务预算及预测，监控及解释关键指标变动及KPI预实差异，深入挖掘潜在原因，发现并提出引导性建议和控制措施；

②优化财务分析模型，提供多方位的分析报告，支持公司经营及管理决策；

③深入参与业务运营，在各个项目前期阶段充分提示财税风险，及时发现并防控非合规事项，确保业务有效开展；

④洞察业务需求，快速反应业务痛点并出具有效财务建议，牵头形成系统性的财务解决方案，并促进方案落地；

⑤全面梳理与财务有关的各项流程，支持业务部门提高内部效率，提升财务质量，优化财务流程；

⑥全面指导和培训子公司的财务管理工作，集团化运营。

（2）任职要求：

①财务、审计、金融等相关专业全日制本科及以上学历，财务及相关专业中级及以上职称，获取CPA证书优先考虑；

②8年以上公司总部（下设子企业）财务工作经验，3年以上部门负责人工作经验，原则上45岁以下，具有国企工作经验者优先考虑；

③优秀的分析能力，熟练操作EXCEL、PPT等办公软件；

④条件特别优秀者，以上条件可适当放宽。

（二）医械公司人力资源总监

1.基本条件

（1）具有较高的政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（2）坚持社会主义方向，具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业创新，不断提高企业核心竞争力。

（3）坚持和完善中国特色现代企业制度、推进公司治理体系和治理能力现代化，具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调。

（4）具有正确的业绩观，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，工作业绩突出。

（5）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

2.任职条件

（1）岗位职责：

①根据公司战略目标，全面统筹规划公司的人力资源战略，拟定人力资源规划方案，拓展人才招聘渠道，提升公司人才储备能力;

②建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），建立、完善绩效管理体系建设，编制各部门绩效考核指标及权重。制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；

③向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本;

④组织制定公司人力资源发展的各种规划并监督计划的实施；

⑤及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

⑥加强招聘管理，提供公司快速发展过程中的人员使用保障；

⑦制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训、制度培训及其他专业培训，并对培训效果进行评估；

⑧对各子公司人力资源专业进行垂直管理，培训并指导子公司人力资源管理工作的顺利开展。

（2）任职要求：

①人力资源管理、工商管理专业本科以上学历，中共党员，有药品、医疗器械贸易行业经验优先考虑；

②具有8年以上子企业人力资源管理工作经验，3年以上部门负责人工作经验优先考虑，国企经验优先考虑；

③熟悉各类绩效考核方法和工具,有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验;

④熟悉各类招聘渠道，拥有与高校建立校招的经验，拥有药品、医疗器械贸易等行业的招聘经验者优先；

⑤了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

⑥较强的计划性和实施执行的能力；较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有亲和力、责任心、事业心；

⑦具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

⑧善于人才培养，人才梯队建设并有丰富绩效考核体系建立的实践经验；

⑨优良人格品质，光明磊落，德才兼备，具备优秀的工作结果导向意识。

⑩具有较好的全局观,具备集团化企业的管理能力。

（三）综合管理部员工

1.岗位职责：

（1）负责年度工作报告等重要文件的起草工作；参与起草领导讲话报告、重要材料等；

（2）根据分工负责公司相关重要会议会务组织及纪要起草等工作；

（3）负责会议决议事项的督办跟踪工作；

（4）配合做好各类重要新闻、重要会议和重大活动的报道，建立完善审编发各项制度，起草各类新闻稿件，做好集团品牌传播与舆论引导工作；

（5）协助完成本部门其他工作和领导交办的工作。

2.任职要求：

（1）中共党员，年龄 35 周岁以下，大学本科及以上学历，中文、新闻、历史等文科类专业；

（2）3年及以上国、央企工作经历，具备组织协调及团队合作等能力；

（3）能够承受较大的工作压力，组织纪律性强，工作主动有责任心、热爱集体、甘愿奉献；

（4）具备较强新闻和公文写作能力，能独立撰写各类新闻稿件和文字材料；

（5）具有较强各类软件应用能力（包括不限于请示通知、新闻通讯、PPT 等，较熟练使用视频会议、海报制作、视频制作、照片制作APP）；

（6）具有公司治理及董事会、监事会等相关工作经历者优先。

（7）熟练驾驶汽车，驾龄5年以上。

（四）规划与投资管理部投资主管

1.岗位职责：

（1）根据公司战略发展需要，拓展投资业务，挖掘目标省份并购项目源，通过各种渠道寻找有发展潜力的投资价值的项目，组织投行团队挖掘项目信息，进行项目储备；

（2）进行医疗器械行业项目的价值判断、尽职调查、设计投资方案，负责项目执行及谈判、独立编写立项及可行性研究报告，推动投资决策、投后管理等投资全流程工作；

（3）对医疗器械行业进行深入研究和持续跟踪，了解行业发展的动态；

（4）配合完成规划与投资管理部其他工作,如规划制定、子公司管理等。

2.任职要求：

（1）独立负责过股权投资或并购项目且有成功案例；

（2）具有较强的项目执行能力，系统性的项目发掘、尽调、交易谈判、资源协调整合能力；

（3）性格开朗，有良好的沟通交际能力，具有较强的市场拓展意识和能力；

（4）三年以上相关工作经验；国内外统招大学本科及以上学历；国内外知名高校毕业优先考虑；

（5）拥有央企国企或上市公司管理经验优先考虑；医疗器械行业经验优先考虑；

（6）可适应短期出差；

（7）能熟练使用PPT/EXCEL/WORD/VISIO等各类必备的办公软件。

（五）规划与投资管理部信息管理员

1.岗位职责：

（1）负责公司OA、业财系统的基础运维与外部服务商对接；

（2）协助梳理各部门流程，给用户提供系统操作和流程方面的指导；

（3）维护系统权限，并根据员工入离职、转岗等情况进行设立或调整；

（4）处理日常工作中各业务系统产生的问题，整理归纳成问题文档，落实解决方案，优化操作流程；

（5）资源整合、内外部协调，将新系统项目或新需求实施落地；

（6）日常培训，提高用户操作水平，减少差错率；

（7）信息部门其他相关工作。

2.任职要求：

（1）两年以上相关工作经验；大专及以上学历；计算机相关专业优先；有OA系统、ERP系统实施经验优先；

（2）熟悉SQL Server、Oracle数据库，掌握sql语句，掌握操作系统和网络知识；

（3）思维活跃，具备良好的分析能力和归纳总结能力。熟练掌握EXCEL和PPT，有一定的文字功底；

（4）沟通能力强，有服务精神，有较强的执行力；具备良好的学习能力、协作能力。

（六）运营管理部质量负责人

1.岗位职责：

（1）组织制订质量管理制度，指导、监督制度的执行，并对质量管理制度的执行情况进行检查、纠正和持续改进；

（2）负责收集与医疗器械经营相关的法律、法规等有关规定，实施动态管理；

（3）督促相关部门和岗位人员执行医疗器械的法规规章及规范；

（4）组织相关质量体系认证、年检复查，主持内部质量评审和供应商质量审计；

（5）负责对医疗器械供货者、产品、购货者资质的审核；

（6）负责不合格医疗器械的确认，对不合格医疗器械的处理过程实施监督；

（7）负责医疗器械质量投诉和质量事故的调查、处理及报告；

（8）组织验证、校准相关设施设备；

（9）组织医疗器械不良事件的收集与报告；

（10）负责医疗器械召回的管理；

（11）组织对受托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审核；

（12）组织或者协助开展质量管理培训；

（13）其他应当由质量管理机构或者质量管理人员履行的职责。

2.任职要求：

（1）医学检验专业大专及以上学历。具有检验师职称证书或具备3年以上医学检验相关工作经验；

（2）熟悉国家有关医疗器械监督管理的法律、法规，熟悉和了解医疗器械经营企业的质量管理流程；熟知冷链流程优先；

（3）能独立解决经营过程中的质量问题，对经营过程中发生的产品质量问题能进行判断、指导、监督和处理；

（4）具有高度的责任感， 具有良好的沟通、表达、组织、协调能力。

（七）运营管理部质量管理人员

1.岗位职责：

（1）组织制订质量管理制度，指导、监督制度的执行，并对质量管理制度的执行情况进行检查、纠正和持续改进；

（2）负责收集与医疗器械经营相关的法律、法规等有关规定，实施动态管理；

（3）督促相关部门和岗位人员执行医疗器械的法规规章及规范；

（4）组织相关质量体系认证、年检复查，主持内部质量评审和供应商质量审计；

（5）负责对医疗器械供货者、产品、购货者资质的审核；

（6）负责不合格医疗器械的确认，对不合格医疗器械的处理过程实施监督；

（7）负责医疗器械质量投诉和质量事故的调查、处理及报告；

（8）组织验证、校准相关设施设备；

（9）组织医疗器械不良事件的收集与报告；

（10）负责医疗器械召回的管理；

（11）组织对受托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审核；

（12）组织或者协助开展质量管理培训；

（13）其他应当由质量管理机构或者质量管理人员履行的职责。

2.任职要求：

（1）检验、生物工程等医学相关专业，大专及以上学历，具有检验师职称证书或具备3年以上医学检验相关工作经验；

（2）熟悉国家有关医疗器械监督管理的法律、法规，熟悉和了解医疗器械经营企业的质量管理流程；熟知冷链流程优先；

（3）能独立解决经营过程中的质量问题，对经营过程中发生的产品质量问题能进行判断、指导、监督和处理；

（4）具有高度的责任感， 具有良好的沟通、表达、组织、协调能力。

（八）管理部风控管理人员

1.岗位职责：

（1）拟定或修订风险管理及内部控制相关制度并监督落实；

（2）搭建并完善风险及内部控制体系，指导子公司修订、完善内控手册，监督内控手册的执行，定期组织评估；

（3）负责追踪风险事项，并形成风险清单、风险评估列表，建立子公司风险数据库；

（4）负责公司风险分析，完成风险报告，提出重大决策、重大风险、重大事件和重要业务流程的判断标准或机制；

（5）负责公司的风险管理及控制，制定管理标准，定期分析和跟踪管理各子公司的风险情况，提出管理优化方案；

（6）根据相关管理办法的要求对公司项目、合同进行审核，出具意见；

（7）协助外聘律师处理诉讼事务；

（8）负责本部及子公司的法律咨询服务；

（9）根据需求开展相关法律培训。

2.任职要求：

（1）本科及以上学历，财务、法律等相关专业优先；相关产业复合背景者优先；

（2）两年以上相关工作经验；国内外统招大学本科及以上学历；国内外知名高校毕业优先考虑；

（3）拥有央企国企或上市公司管理经验优先考虑；医疗器械行业经验优先考虑；

（4）善于思考，有良好的分析判断、数据分析能力、逻辑思维和沟通能力；

（5）可适应短期出差。

（九）财务部业务结算人员

1.岗位职责：

（1）负责办理业务结算及相应会计核算；

（2）建立和登记业务收入、成本费用台帐，定期与业务部门对账，按月提交业务利润情况等报表；

（3）调查、整理公司主要客户的信用资料，建立主要客户信用档案；

（4）为业务人员提供财务、税务咨询服务；

（5）领导交办的其他工作。

2.任职要求：

（1）中共党员优先，政治坚定，为人正派，责任心、事业心强；

（2）遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业；

（3）国内外正规高等院校大学本科以上学历，会计、财务及相关专业毕业；

（4）熟悉企业会计准则、税收法规等财税规章，熟练操作会计电算化软件；

（5）具备会计职称资格者优先。

（十）人力资源部薪酬福利人员

1.岗位职责：

（1）核算及发放日常薪酬、福利等，与第三方公司对接核算派遣员工各项事宜，实习生薪酬核算及发放；

（2）为员工办理企业年金的增减员，基数调整等；

（3）负责各地员工考勤的管理及汇总；

（4）落实全面预算；

（5）相关制度建设；

（6）领导交办的其他工作。

2.任职要求：

（1）政治坚定，为人正派，责任心、事业心强，中共党员优先；

（2）遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业；

（3）本科及以上学历，三年及以上相关工作经验，人力资源或财务相关专业；

（4）熟练掌握Excel等办公软件的应用，有一定的文字及语言表达能力。

三、不得报名的情形

（一）受过司法机关刑事处罚的；

（二）处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的；

（三）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；

（四）国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能任职的；

（五）其他不适宜的情形。

四、薪酬待遇

正式录用后，根据公司相关薪酬制度执行。

五、招聘流程

公开报名——资格审查——笔试——面试——背景调查及体检——相关手续办理。

六、报名事项

1.报名截止时间：2022年10月14日

2.报名材料：填写《中仪医疗器械有限公司社会招聘报名表》，并以“应聘岗位+姓名+手机号码”格式命名。

3.报名方式：将PDF格式的报名表发送至邮箱wnhr@cnic.gt.cn，邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+手机号”。

七、其他事项

1.本次岗位公开招聘采用现场方式进行，将提前通知应聘者，差旅费用由应聘者个人承担。根据疫情防控要求，如需采取视频面试，将另行通知。

2.应聘者应对所提交应聘信息的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，公司有权取消其应聘资格。

3.资格审查结果，笔试、面试时间及地点将通过邮件、电话等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收邮件，同时保持电话畅通。

4.对应聘者信息我们将严格保密，不做他用。

附件：中仪医疗器械有限公司社会招聘报名表

附件：

中仪医疗器械有限公司社会招聘报名表

应聘岗位：